Über BeKuDi: Benefits Kultureller Diversität
BeKuDi ist ein landesgefördertes Forschungsprojekt der Hochschule Hamm-Lippstadt. Die Ergebnisse dienen der Unterstützung von Organisationen, damit diese die Vorteile von kulturell diversen Teams besser nutzen können und lernen, mögliche Barrieren in der Zusammenarbeit zu umgehen.
WAS UNS BESCHÄFTIGT:
Kulturell vielfältige Teams als Erfolgsfaktor in KMU und ÖV
Eine stärkere internationale Vernetzung und Zusammenarbeit und der Fachkräftemangel sind nur zwei globale Trends, die Organisationen in Deutschland beschäftigen. Damit Organisationen in diesem Rahmen gut aufgestellt sind, forschen wir an Erfolgsfaktoren für kulturell diverse Teams in KMU und ÖV, um diesen Trends zu begegnen.
1. Forschungsfrage
Wie sollte eine Organisation aufgestellt sein, damit interkulturelle Vielfalt einen Mehrwert und keine Barriere darstellt?
2. Forschungsfrage
Wie kann eine Organisation Beschäftigte bei der Integration in ein Team unterstützen?
3. Forschungsfrage
Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um ein kulturell diverses Team zum Erfolg zu führen?
4. Forschungsfrage
Wann arbeiten kulturell vielfältigen Teams erfolgreich zusammen und warum?
5. Forschungsfrage
Wann bringen unterschiedliche Sprachen in einem Team Probleme mit sich und wann einen klaren Mehrwert für Organisationen?
DIE BEKUDI KOOPERATIONSPARTNER:INNEN
Lernen Sie unsere Partner:innen kennen
In unseren kooperierenden Institutionen wurden im Rahmen der Datenerhebung Daten gesammelt, auf deren Basis die Mess- und Monitoringinstrumente entwickelt werden.
Advansa – Führender deutscher Faserhersteller
ADVANSA ist ein europäischer Polyesterfaserproduzent mit Sitz in Deutschland (Hamm-Uentrop). Im Fokus liegt die Herstellung von Markenfüllfasern, die unter anderem ihre Anwendung in Steppbetten, Kopfkissen und Matratzen finden. Darüber hinaus stellt ADVANSA Fasern für die Verarbeitung in der Automobil- und Papierindustrie her. Die Firma zeichnet sich durch ein umfangreiches Programm von Hochleistungsfasern aus diversen Polymeren, ihre Innovationsfähigkeit, sowie die Umweltverträglichkeit ihrer Produkte und Herstellungsprozesse aus. Insgesamt beschäftigt ADVANSA 160 Mitarbeiter:innen.
technotrans – Spezialist im Bereich Thermomanagement
technotrans ist ein global agierender Technologie- und Dienstleistungskonzern mit Hauptsitz in Sassenberg im Münsterland. Die Kernkompetenz sind anwendungsspezifische Lösungen aus dem Bereich des Thermomanagements. Das umfasst die energetische Optimierung und Steuerung des Temperaturhaushalts anspruchsvoller technologischer Anwendungen. Mit 17 Standorten ist das Unternehmen weltweit präsent. Die technotrans SE ist unter anderem in den Branchen Plastics, Energy Management (inklusive Elektromobilität, High Power Ladestationen und Rechenzentren), Healthcare & Analytics, Print sowie Laser & Machine Tools tätig.
Jobcenter Kreis Unna
Das Jobcenter Kreis Unna betreut Personen, die nach dem Sozialgesetzbuch II einen Anspruch auf das Arbeitslosengeld II haben. Die Behörde ist im Wesentlichen für zwei Aufgaben im Rahmen seiner Serviceleistungen zuständig: Auf der einen Seite bearbeiten Mitarbeiter:innen in der Leistungssachbearbeitung die Anträge auf Grundsicherung zum Lebensunterhalt, auf der anderen Seite unterstützen Mitarbeiter:innen im Bereich „Markt und Integration“ arbeitslose Menschen bei der Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung. Das umfangreiche Dienstleistungsangebot ermöglicht es dabei, stets auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen einzugehen, um einen (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen.
Kommunales Integrationszentrum (KI) Euskirchen
Im Kommunalen Bildungs- und Integrationszentrum (KoBIZ) sind die Tätigkeitsfelder des Regionalen Bildungsbüros (RBB), des Kommunalen Integrationszentrums (KI) und der Kommunalen Koordinierung (KoKo) für das Landesvorhaben “Kein Abschluss ohne Anschluss” zusammengefasst. Das KI arbeitet an der Umsetzung von Ideen, Konzepten und Projekten für und mit Menschen mit Migrationshintergrund im Kreis Euskirchen.
DER BEKUDI BEGLEITKREIS
Lernen Sie unseren Begleitkreis kennen
EXPERTISE AUF KNOPFDRUCK
Integrieren Sie die Expertise unseres Forschungsteams
Das interdisziplinäre BeKuDi-Forschungsteam hilft Ihnen dabei, den Umgang Ihrer Organisation mit kulturell-diversen Teams zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Prof. Dr. Anke Weber
Aktueller Kontakt, Professorin und Projektleitung
Prof. Dr. Constanze Beierlein
Weitere beteiligte Professorin
Prof. Dr. Jessica Stemann
Weitere beteiligte Professorin
Prof. Dr. Christian Sturm
Weiterer beteiligter Professor
Lisa Nowak
Weitere wissenschaftliche Mitarbeiterin
Christian Kempny
Weiterer wissenschaftlicher Mitarbeiter
TRETEN SIE MIT UNS IN KONTAKT
Sie möchten Teil von BeKuDi werden?
Sie möchten sich als Organisation oder als wissenschaftliche Einrichtung an BeKuDi beteiligen? Dann kontaktieren Sie uns jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
